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版《建设工程施工合同(示范文本)》不再使用保修金一词，而是采用金。  缺陷责任期与保修期适用乱象的成因分析。
部门规章和示范文本条文前后的变化，保修金与质保金的立法措辞等角度入手，梳理出完整的制度流变过程，并进一步深入剖析和归纳产生上述适用乱象的原因。  在缺陷责任期概念引入我国前，部门规章已经规定了金和质保期制度。前者规定在2002年9月27日由财政部颁布的《基本建设财务管理规定》第34条，后者规定在2004年10月20日由财政部，原共同颁布的《建设工程价款结算暂行办法》第14条。笔者从缺陷责任期概念引入我国前后从上述条文来看，金的返还期限就是质保期。自缺陷责任期引入国内后，质保期的功能被缺陷责任期所取代，金便顺理成章地与缺陷责任期相挂钩。需要注意的是，根据上述部门规章可知：质保期的期限为1年，




以加强基层组织建设推动乡村振兴，关键是找到建强农村基层组织的现实路径。要以农村基层组织建设为主线，突出功能，组织力，把农村基层组织建设成宣传的主张，的决定，领导基层治理，团结动员群众，推动改革发展的坚强战斗堡垒。
要抓班子，强队伍，基层组织的组织力。乡村要发展得好，很重要的一点就是要有好班子和好带头人。要坚持尽锐出战，重点突破，把作风扎实，攻坚能力强的员干部放在乡村振兴工作的前沿，把强大的力量，优势的资源下沉到组织建设相对薄弱，脱贫攻坚任务艰巨的地方，把实施乡村振兴战略作为培养锻炼干部的平台，调动和激发员干部积极投身乡村振兴的伟大实践。同时，还要持续强化“领头雁”工程建设，抓好支部这个“关键少数”。一方面不断强化村两委班子力量，多措并举锻造一支靠得住，得过，顶得上的员干伍。
要建“堡垒”，树旗帜，基层组织的战斗力。要深入推进抓建促乡村振兴，加强基本队伍，基本活动，基本阵地，基本制度，基本保障建设，持续整顿软弱涣散村组织，着力引导农村员发挥先锋模范作用。要注重吸引高校毕业生，企事业单位员干部等人才




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水平，有利于促进建筑业与息化工业化深度融合，培育新产业新动能，推动化解过剩产能。  装配式建筑产业的发展了传统的现浇施工工艺，对建筑产业工人及管理人员的要求发生改变。据统计，当下全国装配式产业工人及管理人员缺口在200万人以上，装配式建筑人才的培养迫在眉睫。刘艳红代表认为，应采取高技能人才培训。大力发展装配式建筑产业是我国建筑行业建造方式的重大变革企业现代学徒制，企业订单班等多种措施培养装配式建筑人才。北省装配式建筑产业的发展主要集中在建筑结构形式的改变及相关结构构件的生产。而与建筑结构配套的外墙保温体系，水暖电配套体系，内部装饰体系发展不足。因此，应制定鼓励与建筑结构相关的装配式产业配套体系发展的政策。  把传统的现浇式施工工艺照搬到装配式建筑的施工过程中，大大阻碍了装配式建筑施工




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