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劳务派遣靠谱商家
更新时间：2025-05-31 00:38:24 ip归属地：内蒙古，天气：小雨，温度：13-21 浏览次数:16 公司名称：中山 鼎诚劳务派遣(内蒙古分公司)
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人才派遣
鼎诚劳务派遣(内蒙古分公司)
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人才派遣的详细介绍
创新独特售后服务
鼎诚劳务派遣(内蒙古分公司)科研力量雄厚，拥有一支经验丰富、富有创新能力的 人才派遣技术研发团队，以多年自主知识产权的工业自动化控制技术为基础，为客户提供优质的 人才派遣产品和解决方案，并形成安装、调试、运行维护、技术升级、远程数据分析等一系列配套服务。
劳务派遣中，用工单位虽未与劳动者建立劳动关系，但实际上对劳动者进行管理控制，主要包括岗位管理、薪酬待遇管理、考核奖惩等，用工单位可以通过将劳动者退回派遣单位而实质扩大劳动关系的解除终止权。而派遣单位则只承担与劳动者订立劳动合同，支付薪酬、缴纳社会保险等相关责任义务，并不参与对劳动过程的具体管理控制。在劳务外包中，用工单位不仅未与劳动者建立劳动关系，而且也不参与对劳动者的管理控制；而外包单位对劳动者不仅负有签订劳动合同、发放工资、缴纳社会保险的义务，而且还须承担对劳动过程的具体管理责任。因此，区分劳务派遣与劳务外包的明显标志是对劳动及生产过程的管理控制权主体不同。
同理，在劳务外包中，外包单位与劳动者签订劳动合同，负责对劳动者进行管理控制，然后将劳动成果——劳务出售给用工单位。因此从管理权角度看，外包单位应该对劳动者的劳动过程负责，应为责任主体。
再次，确定责任的归责原则。
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