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无缝钢管 在精简定员的同时，宝钢在国有企业中率先实行了岗效薪级工资制。1995年还与劳动部、财政部、冶金部共同组成了“建立符合现代企业制度要求的新型的国有企业工资决定机制”课题组，联合开展工资决定机制研究。黎明离休后，他的继任者们继续推进体制机制改革。2000年，宝钢股份上市；2005年宝钢成为首批规范化董事会试点企业之一；2016年宝钢又成为首批国有资本投资公司试点企业，继续在国企改革中冲锋在前。瞄准世界为了建设宝钢，计划拿出300亿元进行投资——要知道，1980年全国财政收入不过1000亿元。因此，到宝钢赴任伊始，黎明就坚定了一个信念，宝钢一定要牢记300亿，争创世界水平。1993年他就提出，宝钢决心向世界500强迈进。按照这样的构想，黎明带领宝钢人跳出宝钢看宝钢，从世界看中国，从未来看现在，对企业的业务、区域布局进行了调整、优化。他提出，不仅要扩大钢铁产能，还要建立以钢铁业为主业的实业、贸易、金融“三位一体”的产业结构，以财务公司为基础，布局银行、信托、保险和证券业务，此外要发展制造业、服务业和运输业。




无缝钢管 讲坛上，干勇院士首先就我国先进材料技术和产业的发展现状进行剖析。他指出，我国的产业体系基本完整，产业规模不断壮大，为重大工程提供了物质保障和物质基础。但我国材料发展仍存在亟待解决的问题，一是大量依赖进口，如集成电路的关键材料，超高纯的多晶硅、磨料等；二是缺乏创新能力，从知识产权的角度分析，国内本土发明授权为28.7％，远低于国外来华授权的37.2％；三是产业基础能力不够，多个领域的产业链都存在产业短板，与国外差距较大。干勇院士表示，国内的材料领域现已进入关键的窗口期，产业升级进入快速增长阶段，对中高端材料的需求不断。从世界各国发展重点来看，以先进材料为代表的关键核心领域是未来竞争的焦点，包括超宽禁带材料、下一代的光调制器材料、铁电材料、纳米材料、先进半导体材料等等。新材料的重点发展方向在何处



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